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Q&A
꿈과 열정을 가진 창조적인 전문가
세계수준의 철도차량 및 신교통 시스템의 글로벌 리더를 꿈꾸는 우진인
인재상
인사제도
공정하고 객관적인 평가체계
객관적 평가지표를 도입함으로 직급별, 역량별 평가
고성과자, 저성과자에 대한 맞춤형 인재 육성 전략
성과에 따른 보상 체계
업무 성과에 따른 차별적 보상체계 및 지속적 관리
고성과자에 대한 특진 기회 제공
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